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研究公司 Great Place To Work 将《英雄联盟》开发商 Riot Games 评选为美国第三佳中型企业工作场所。总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡的 Riot Games 是唯一入选中型企业名单的游戏开发商。

该公司在一份声明中表示：“我们渴望让 Riot Games 成为一个真正伟大的工作场所，因此，我们为创造一种 Rioter 能够蓬勃发展的文化所做的努力得到认可，我们感到非常高兴。”

今年是 Riot Games 首次申请入选该榜单。Riot Games 向随机挑选的员工发送了关于公司生活以及公司文化和计划的调查问卷。

Riot Games 表示：“这个过程让我们有机会分享 Riot 的文化和故事，同时也让我们有机会对我们所处的位置以及我们还需要去的地方进行文化盘点。”

根据 Great Place to Work 的调查，Riot Games 的员工（简称 Rioter）可以自行安排工作时间，并享有无限期的带薪休假。98% 的员工表示他们期待上班，大约相同比例的员工表示他们不认为自己的工作“只是一份工作”。

Riot Games 拥有 843 名全职员工，而 2012 年有 678 名全职员工，2011 年有 347 名。Riot Games 全职员工中男性占比 85%，其中约 75% 的员工年龄在 34 岁以下。

“玩家是第一位的，所有商业决策都以玩家为中心，而不是单纯的盈利，”一位 Rioter 说道。“管理层确实言行一致。高层管理创造了一个很好的工作环境，在这里，心态不受约束，人人平等。”

94% 的员工表示，无论职位高低，他们都感到自己受到了公平对待。同样比例的员工表示，管理层平易近人，容易沟通。

福利方面，Riot Games 承担员工 80% 的医疗费用，并且每年提供超过 200 小时的培训（公开演讲、领导力等）。

报告称，尽管 Riot 员工可以自行安排工作时间，但这并不鼓励偷懒文化。78% 的员工表示，公司鼓励他们平衡工作和个人生活，尽管他们的工作时间很长。为了帮助平衡工作和个人生活，Riot Games 为那些工作到很晚的员工提供送餐服务，并找到“多种方式”让伴侣和家人参与到工作中。

在薪酬方面，63% 的 Rioter 表示他们觉得自己获得了公司利润的“公平份额”，而 79% 的人表示他们觉得自己所做的工作得到了公平的报酬。总体而言，98% 的 Rioter 表示他们认可该公司是一个“很棒的工作场所”。

今年早些时候，在 Glassdoor 和 Business Insider 发布的“2013 年最适合工作的最佳科技公司”榜单中，Riot Games 被列为第四大最适合工作的公司。

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